Sebasaba a su vez una sentencia previa del año 2000 del Tribunal Supremo. Así, se ha considerado el comportamiento de la empleada como la decisión no verbalizada de causar baja voluntaria de su empleo. Hasta ahora, faltar al trabajo sin motivo podía ser un despido disciplinario. Ahora puede ser baja voluntaria del trabajador y no cobrar paro.
Ysi se van a mandar varios folios entonces el precio se incrementa en un euros por folio adicional, aproximadamente. Así que, aunque en el blog sólo escribo arrendamientos urbanos, esta cuestión se puede aplicar a otras ramas del derecho, por lo que lo que mencicono en mi post ¿Qué pasa si el inquilino no recoge un burofax?
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que pasa si no se recoge un burofax